Talentmøte i Bologna: Internasjonalt samarbeid for lokalt talentarbeid

Kunnskapsdeling på tvers av landegrensene

Cities for Talent Meeting er et årlig møte som arrangeres av The International Talent Network – et europeisk samarbeid mellom byer og regioner som arbeider for å tiltrekke seg og beholde internasjonale talenter. Deltakerne møtes for å dele erfaringer, diskutere felles utfordringer og utvikle nye initiativer.

Haugaland Vekst ble nylig en del av nettverket gjennom Talentsamarbeidet. Veslemøy Heggen deltok på årets møte i Bologna på vegne av Haugaland Vekst og Sørvestlandssamarbeidet, sammen med representanter fra blant annet Nederland, Finland, Spania, Sverige, Tyskland, Tsjekkia og Italia.

– Det var utrolig spennende og lærerikt å møte mennesker fra hele Europa som jobber med de samme spørsmålene som oss: Hvordan kan vi tiltrekke oss internasjonal kompetanse, og hvordan bidrar vi til at folk trives og blir værende? Vi deler mange utfordringer, men også mange muligheter, sier Heggen.

Samlingen inkluderte presentasjoner, arbeidsgrupper og studiebesøk på ulike spennende steder. Her fra Bologna Tecnopolo, som nylig ble utpekt av EU som en av syv AI-fabrikker i Europa.

Fra integrering til inkludering

I løpet av møtet ble det avholdt flere arbeidsgrupper om ulike temaer, blant annet hva som skal til for at internasjonale nykommere skal trives og ønske å bli værende.

– Vi snakket mye om forskjellen mellom integrering og inkludering. Du kan lære språket og likevel føle deg utenfor. Derfor handler det ikke bare om praktisk tilrettelegging, men om å skape møteplasser der folk kan bygge relasjoner og finne tilhørighet, sier Heggen.

Lykkelig ektefelle, lykkelig hus

En egen arbeidsgruppe tok for seg programmer for medfølgende partnere til arbeidsinnvandrere. Gruppen ble ledet av representanter fra International Citizen Hub Lund i Sverige, som delte erfaringer fra Kick-Start-programmet deres.

– Det var inspirerende å se hvor stor forskjell slike programmer kan utgjøre, ikke bare for partneren, men for hele familien. «En lykkelig ektefelle gir et lykkelig hus», som noen sa med et glimt i øyet. Det handler om å se hele mennesket, ikke bare den ansatte, sier Heggen.

Felles mål – ulike styrker

For et mindre land som Norge var det også nyttig å se hvordan andre regioner jobber i større skala.

– Flere av dem jeg snakket med beskrev byene sine som små, med «bare» 200 000 innbyggere – som er Norges fjerde største by. Vi er små i europeisk målestokk, men det har også sine fordeler. Samarbeidsveiene er kortere, og vi kan ofte jobbe tettere på tvers av nivåer og sektorer.

Et gjennomgående tema på møtet var viktigheten av å anerkjenne regionens egenart og styrker. Mange land markedsfører seg med lignende budskap – som vakker natur og et rikt kulturliv – men nøkkelen ligger i å vise frem det som skiller hver region fra de andre.

– Det er viktig å forstå hva som gjør regionen vår spesiell, og bruke dette aktivt i arbeidet med å tiltrekke oss nye mennesker. For Haugalandet handler det om næringsmulighetene, livskvaliteten og den korte avstanden mellom folk, understreker Heggen.

Fra Bologna til Haugalandet – verdifull erfaringsutveksling mellom regioner med ulikt utgangspunkt.

Overføringsverdi for Haugalandet

Deltakelse i programmet gir både faglig innsikt og konkrete ideer til hvordan Haugalandet kan styrke sin attraktivitet for internasjonale arbeidstakere og deres familier. For Haugaland Vekst vil erfaringene være spesielt verdifulle for arbeidet med Talentsamarbeidet og utviklingen av Welcome Hub Haugalandet, som lanseres på nyåret.

– Det var verdifullt å se hvordan andre regioner organiserer dette arbeidet og hvordan de bygger gode økosystemer rundt nyankomne og familier. Mange av ideene vi diskuterte kan overføres til vår egen region, for eksempel hvordan vi kan støtte både den ansatte og partneren som flytter hit, sier Heggen.

Hun understreker også verdien av å være en del av et større europeisk nettverk.

– For Haugalandet betyr det at vi kan lære direkte fra andre regioner, være synlige, dele erfaringer og kanskje samarbeide om fremtidige prosjekter. Det er både inspirerende og strategisk nyttig.

Haugalandet har stor nytte av å lære av andre regioner – både nasjonalt og internasjonalt, for eksempel i arbeidet med Talentsamarbeidet og prosjektet Welcome Hub Haugalandet som lanseres på nyåret.

Årets Cities for Talent Meeting ble arrangert av Metropolitan City og Bologna kommune, i samarbeid med ART-ER og Bologna for Talent-initiativet.